Aprenda com quem faz na prática
Consultoria de design para liderança e gestão
Nosso time de especialistas oferece consultoria em design para empresas de todos os tamanhos.
Palestra
Com uma vasta experiência no ambiente corporativo, temos diversos temas para compartilhar com seu time. Seja sobre design na sua forma pura ou sobre como esse tema interage com outras áreas, estamos prontos para te ajudar.
Consultoria
Entendemos o seu cenário e propomos diversos pontos de ação para que a área de design da sua empresa seja eficiente, organizada e engajada. Acompanhamos passo a passo as mudanças e estaremos sempre por perto para dúvidas.
Mentoria
Pode ser mentoria para membros do time de tecnologia, design e produto ou para líderes dessas áreas na empresa, podemos te ajudar a fazer com que eles e sua empresa chegue no próximo nível.
Consultoria de design
Principais objetivos da consultoria para liderança e gestão
Veja os principais motivos pelos quais somos chamados para atuar em empresas de todos os tamanhos.
01
Treinar líderes para gerir design
Muitos líderes de produto e tecnologia assumem times de design e não se sentem preparados para lidar com os desafios que isso traz.
02
Preparar líderes em primeira liderança
Novos líderes surgem a todos os momentos. Mas, bons profissionais não estão necessariamente prontos para serem bons líderes.
03
Apoiar a formação de times multidisciplinares
É desafiador formar um time dado as inúmeras características que esse time pode possuir. UX, UI, Product, Research, Writing, Gráfico. Como saber por onde começar?
04
Construir a evolução e os caminhos estratégicos
Se seu time já atua bem com a construção de experiências, leve-o ao próximo nível: uma atuação que guia a estratégia centrado no seu cliente.
Quem já confiou no nosso trabalho
Nossas especialidades
Processo 100% alinhado com suas necessidades
Investir em times de design se reflete em números
+ 228%
Acima do S&P 500
+ 10%
Aumento de receita
U$ 100
de economia em suporte
Sobre os mentores
Acredito que podemos construir times melhores se tivermos líderes melhores. Já trabalhei com times de 3 a 40 designers, sendo diretora de design e me reportando direto para o C-level. Sei que a liderança acontece muitas vezes de forma acidental. Estamos aqui para torná-la intencional e efetiva.
Alice Lucena
Head de design
O maior ativo que uma empresa tem é o grupo de pessoas que trabalha para construir seu presente efetivo e um futuro estimulante. Dedicar tempo e esforço para treinar essas pessoas é, portanto, o melhor investimento possível. Já liderei grupos com diferentes quantidades de pessoas e diferentes níveis de liderança para tornar isso possível.
Heller de Paula
Head de produto digital